안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 입사자 연차 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항 소정의 연차휴가는 1개월의 근로에 대한 대가로서 지급되는 것입니다. 따라서 2021년 6월 1일부터 매월 1일 총 7개의 연차휴가가 발생할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 이상 사업장 연차 부여 개수
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 휴일이 아닌 특정 근로일에 대한 연차대체는 여전히 가능합니다(근로기준법 제62조).2. 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근속 1년 미만 기간에 부여 받은 연차휴가를 모두 사용하신 경우라면 15개의 연차휴가가 새로이 발생하는 2022년 2월 1일까지는 연차휴가를 사용하실 수 없을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장의 경우, 주휴일, 근로자의 날에 근로하면 1.5배 줘야하는지요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 시간외근로에 대한 가산수당 지급의무를 규정하고 있는 근로기준법 제56조가 적용되지 않습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 근무일수를 적어야 하는데 어떻게 표시해야 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 유급으로 처리되는 일수를 기재하시면 될 것이라 사료됩니다. 2. 월 급여액을 해당월의 총일수로 나누었다면, 재직일수(유/무급 포함)를 곱하여 산정하면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 이런 경우 실업급여가 적용 가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.이직하시려는 사유가 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2의 '정당한 이직 사유'에 해당한다고 보기 힘들 것이라 사료되나, 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 상여금 관련 문의합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나 지급일 기준 재직자에 한하여 지급하는 성과급이라면 청구하기 힘들 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 원래 출근하는 회사위치와 다르게 다른곳으로 출근할경우
안녕하세요. 김성현노무사입니다.출장지로의 출근 또는 출장지에서 퇴근하는 경우는 단순한 이동에 불과하고, 이동시간을 직원이 자유롭게 활용할 수 있으므로, 근로시간에 해당하지 않는다는 것이 고용노동부의 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 관공서의 공휴일에 관한 규정의 "일요일" 도 공휴일인지여부?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.일요일도 공휴일이 맞습니다. 다만 사기업에서도 유급휴일로 보장해야 하는 것은 아닙니다(근로기준법 시행령 제30조 제2항).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 휴일근무 수당 알고 싶습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주말 여부와 관계없이 '휴일'에 근로를 제공한 근로자에 대해 근로기준법 제56조 제2항 소정의 휴일근로수당을 지급하셔야 합니다. 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 '통상시급x1.5', 8시간을 초과하는 휴일근로에 대해서는 '통상시급x2'로 계산하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 당겨쓴 연차 월급에서 차감되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 회사에서는 귀하의 동의를 받아 연차 초과 사용분을 급여에서 공제하려 할 것입니다. 2. 입사일 기준으로 연차휴가를 관리하는 사업장이라면 22년 1월 14일 15개의 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.