안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용 개수를 제한하고 남은건 돈으로 준다고 하는 회사
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다. 임의로 연차사용을 제한할 수 없습니다. 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정직원36시간 근무 주휴수당받을수있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 4시간의 근로시간에 대해 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.2. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 해당년도 연차수당지급
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 1월 1일에 발생한 연차휴가 중 퇴직으로 인하여 사용하지 못한 연차휴가는 모두 임금으로 보상 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 무조건 월급여에 연차수당을 지급하여 받는게 맞나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가의 사전매수 또한 가능하나, 근로자가 휴가를 청구할 경우 사용자는 부여해야 합니다. 이미 지급 받은 미사용연차수당의 반환문제는 발생할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 20년도 발생 분 연차 (21년사용) 20년도 공휴일 연차로 대체?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2021년 근로에 대한 대가로서 2022년에 발생한 연차를 사용하여 공휴일(대체공휴일)에 휴무케 할 수 없는 것으로 이해하시면 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2022년 5인이상 30인 미만 연차 공휴일 연차대체 불가 법 개정되는거 제조업은 포함이 안되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법은 업종 구분 없이 적용됩니다. 제조업 포함 5인 이상 30인 미만 사업장은 올해부터 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년 미만자 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만자도 1개월 개근하면 1개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조 제2항). 발생한 휴가는 당연히 사용하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 22년에 받을수있는 연차관련 질문드려요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 1년 미만 기간 동안에는 매월 1개의 연차휴가가 총 11개 발생합니다. 2022년 11월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사의 코로나 백신 강요 및 출근금지에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사에서 예방적인 차원에서 근로자들을 휴무케하는 것은 근로기준법 소정의 휴업에 해당한다고 사료됩니다. 휴업수당을 지급해야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산할 때 연차수당/연간 상여금 총액을 포함시키는게 필수인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직일 전 1년 간 지급된 미사용연차수당 및 상여금이 있다면, 3/12에 해당하는 금액은 평균임금 계산 시 포함해야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.