안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 내년부터 30인 미만 사업장 연차수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 공휴일에 대한 연차대체는 불가능하지만 특정 근로일에 대한 연차대체는 여전히 가능합니다.2. 연차휴가에 대한 사전 매수가 가능하지만, 근로자가 휴가를 청구하면 부여해야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 22년 노동법에서 공휴일 질문
안녕하세요. 김성현노무사입니다.본래 근로제공의무가 없던 무급휴무일과 공휴일이 중복되는 경우 추가적인 수당을 지급할 필요가 없다는 것이 고용노동부 입장입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 연차 사용시기 조절에 대한 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 줘야한다는 점에서 사용자가 일방적으로 사용 시기를 제한할 수는 없을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 수당 관련 문의드립니다..
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 소정의 연차촉진을 했다면 사용자는 미사용연차에 대해 금전으로 보상해야할 의무를 면제 받게 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, "잔여 연차휴가 일수 x 통상시급 x 1일 소정근로시간"의 산식으로 계산해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 코로나예방접종 휴무 의무인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.의무적으로 유급휴일을 부여해야하는 것은 아닙니다. 따라서 무급으로 처리하더라도 법 위반으로 볼 수는 없을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2022년 연차대체제도 폐지시 연차갯수
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만 사업장에서도 공휴일(대체공휴일)이 유급휴일이 됨에 따라 해당일에 대한 연차대체가 불가능합니다. 다만 특정 근로일에 대한 연차대체는 근로자대표와의 합의로 여전히 가능합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 새해 시급변경으로 근로계약서 작성
안녕하세요. 김성현노무사입니다.임금 등 근로조건에 변경사항이 있다면 근로계약서를 재작성하시어 근로자들에게 교부하시는 것이 바람직할 것입니다.침고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 내년 노동법이 이해가잘안갑니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.시급제(또는 일급제)근로자가 유급휴일에 근로를 제공할 경우, "유급휴일수당 100% + 휴일근로임금 100% + 가산임금 50%"를 지급 받게 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 교대 근무 사업장에서 22년부터 달라지는 법정공휴일에 근무를 하는경우 근로자는 근무를 하고 싶지 않을때 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 근로계약 등을 통해 휴일근로에 동의하였음에도 정당한 사유 없이 휴일근로를 거부할 경우 징계사유가 될 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.