안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 문의드려요(자발적 퇴사후 한달 계약직근무)
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약기간이 1개월 이상이어야 하므로 2021/12/30 ~ 2022/1/29까지 근무하시면 실업급여 수급 자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 만1년 근무 후 퇴직금 및 연차수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최근 변경된 고용노동부 행정해석에 따르면 1월 31일에 마지막으로 근무하고 퇴직하실 경우 15개 연차에 대한 미사용수당은 받으실 수 없습니다. 2022년 2월 1일까지 근로관계를 유지하시고 퇴사하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 법정근로시간 구하는법을 알수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 법정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간입니다. 2. 유급주휴 포함 소정근로시간은 209시간으로 동일합니다. 다만 약 30시간/월의 연장근로가 발생하는 것으로 보입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 채우고 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 퇴직일자는 회사와 협의하여 정하시면 됩니다.2. 1월 31일에 마지막으로 근무하고 퇴직하실 경우 15개 연차에 대한 미사용수당은 받으실 수 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 체불 신청은 언제 해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.금품청산 위반죄는 그 지급사유발생일로부터 14일이 경과하는 때에 성립니다. 마지막 근무일이 1/26이라면 퇴직일은 다음날인 1/27이고, 1/27로부터 14일이 지난 날이 금품청산 위반 범죄발생일이 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 미지급으로 인한 실업급여 조건
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 실업급여 수급 자격을 인정 받기 위해서는 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간(보수지급의 기초가 된 날, 무급일 제외)이 180일 이상이 되어야 합니다. 2. 이직일 전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 발생하여 자발적으로 이직한 경우라면 실업급여 수급 자격을 인정 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2022년부터 최저시급 임금 지급 기준에 대하여?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 8시간 내 휴일근로에 대해서는 1.5배, 8시간을 초과하는 휴일근로에 대해서는 2배 지급하시면 됩니다. 2. 연장근로(1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근로시간)에 대해서는 1.5배 지급하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2022년도에 대체공휴일에 근로를 하면 수당이 어떻게 되나요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 휴일근로수당은 통상시급을 기준으로 계산하시면 됩니다. 2. 특별한 사정이 없는 한 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 보상 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인이산 10인 이사 사업장에서 부당한 일을 당했습니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시 근로자수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조(연차휴가), 제54조(휴게시간), 제56조(시간외근로수당), 제17조(근로계약서) 모두 적용됩니다. 사업장 관할 노동청에 고용노동부에 진정을 제기하시어 구제 받으실 수 있습니다. 독자적으로 처리하기 힘드신 경우 가까운 노무법인의 도움을 받으셔도 좋을 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 실업급여 신청 조건이 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사실상 사업을 영위하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 수급 자격을 인정 받으실 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.