안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 연차를 한번에 몇개까지 쓸수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1회에 사용할 수 있는 연차휴가 개수에 대한 별도의 제한은 없습니다. 아울러 사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 주어야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년전에 사직서 후 퇴직금받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.질문의 요지가 불명확하여 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 부당해고 구제신청은 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 하셔야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일이 토요일일시 대체공휴일 지급관련 문의입니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.휴무일 등 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 관공서 휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니라는 것이 고용노동부 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 현장직 지급을 기간재로 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.특정 인원에 대해 특정 직급을 부여하는 것은 회사 내부에 정해진 기준이나 절차에 따라 진행하시면 될 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 작성 시 주휴일과 휴무일 작성요일이 궁금합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. "1주 간의 소정근로일을 개근한 직원에게 1일의 주휴일을 부여한다.", "ㅇ요일은 (유/무급) 휴일로 하되 업무상 필요에 따라 ㅇ요일을 갈음한 휴일을 주중에 부여할 수 있다."와 같은 형태로 기재하시면 될 것입니다. 2. 직책수당의 발생 요건이나 계산방법 등을 별도로 명시하시면 될 것입니다. 3. 회사에서 임의로 정하시면 됩니다. 다만 근로계약서에 명시하실 경우 지급의무가 발생함을 주의하셔야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사의 경영악하로 인한 권고사직시 실업급여 받을수 있나요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자발적 이직의 경우 그 사유가 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 및 별표2 소정의 정당한 사유(권고사직 포함)에 해당한다면 실업급여 수급 자격을 인정 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 근로자 개인의 업무능력에 관계없이 1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 사용자는 당연히 연장근로수당을 지급해야 합니다.2. 어플리케이션, 출퇴근기록부, 이메일 송수신 내역. 업무일지. 교통카드 사용 내역 등을 근로시간 입증자료로 활용할 수 있을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 탄력근로제에 관하여 궁금합니다~~~
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 탄력적근로시간제란 단위기간 동안의 1주 평균 근로시간이 40시간을 초과하지 않으면 특정일에 8시간을 특정주에 40시간을 초과하더라고 연장근로로 보지 않는 제도를 의미합니다. 2. 탄력적근로시간제의 경우에도 근로기준법 제53조 제1항에 따른 연장근로가 가능하므로, 2주 단위 탄력적근로시간제의 경우 1주 최대 60시간(40시간+8시간+12시간)까지 근로가 가능하게 되는 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사는 경기도 시흥이고 집은 경북 경산인데 시흥처남집에 머물면 주말마다 통근이 엄청 힘드네요 퇴사시 통근으로 실업급여 신청가능한가요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업장의 이전, 지역을 달리하는 사업장으로의 전근, 배우자나 부양해야할 친족과의 동거를 위한 거소 이전, 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란(업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상)하게 된 경우라면 자발적 이직이라도 실업급여 수급 자격을 인정 받을 수 있으나, 귀하의 경우 해당사항이 없다고 보여집니다. 다만 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 잔여연차로 한달 만근을 채울 경우에 발생하는 급여를 계산할 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주의 소정근로일 전부를 연차휴가로 휴무하신 주의 주휴수당을 월급여에서 차감하시면 될 것이라 사료됩니다. 주휴수당은 '1일 소정근로시간*통상시급'의 산식으로 계산합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.