안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연차계산법 궁금합니다?!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가가 발생한다고 가정하고 말씀 드리도록 하겠습니다. 2021년 4월 30일 16개의 연차휴가가 발생하며, 남은 연차휴가를 퇴사 전까지 모두 소진하시면 되겠습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 대체불가 업무 퇴사 통보 질문 드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.취업규칙 등에 퇴직일에 대한 특약이 없는 경우 민법 제660조 소정의 기간이 경과함으로써 퇴직의 효력이 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 년월차 수당을 지급받지 않고 있습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장에 근무하시고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차유급휴가를 부여 받으실 수 있고, 1년간 사용하지 못하여 휴가청구권이 소멸된 연차휴가에 대해서는 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아단축근무 연차사용 관련 질문입니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.육아기 근로시간 단축 기간의 연차휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 마찬가지로 통상근로자의 연차휴가일수를 근로시간에 비례하여 계산하게 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가대체 회사 발생연차일수 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 연차대체란 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차휴가를 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시키는 제도입니다. 2. 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 18일에 대해 모두 보상 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 산정시 "소정근로시간 기준" 질의 드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간을 의미합니다. 따라서 소정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간을 초과할 수 없습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년이상 근무자 월차 11개 + 연차15개 = 26개 지급인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 당연히 지급하셔야 합니다. 2. 5인 이상 사업장이면 근로기준법 60조(연차유급휴가)를 적용 받습니다. 3. 임금체불입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수요일부터 일했는데 주휴수당을 받을 수 있나요? (시급제)
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 주의 도중에 입사한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 개근할 경우 유급주휴를 부여하는 것이 바람직할 것이나, 1주 동안 7일을 채우지 못하였으므로 무급주휴를 부여해도 무방하다는 것이 고용노동부 입장입니다. 2. 소정근로일에 결근할 경우, 결근한 날이 포함된 주에는 유급주휴를 부여 받을 수 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직에서 2년이 지나 무기계약직이 되었는데 1년단위로 계약 해도 되는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 사용자가 임의로 근로자의 고용형태를 정규직에서 기간제로 변경할 수는 없을 것입니다. 근로자의 동의가 있어야 할 것입니다.2. 근로계약과 연봉계약은 그 성격이 다릅니다. 연봉계약 기간의 만료를 근로계약 기간의 만료로 볼 수 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산할때 사직서내고 집에서쉬는달도 포함돼나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하는데, “평균임금”이란 산정사유 발생일(ex. 퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산하게 됩니다.2. 귀하의 퇴직일을 알 수 없어 정확한 답변을 드릴 수가 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.