안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 식대에 대해 통상임금 적용 가능여부?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.단순히 지급액수에 차등을 두었다는 사정만으로는 일률성이 배제된다고 볼 수는 없을 것입니다. 다만 일정 근무일수 조건을 둔 경우라면 통상임금으로 보기는 힘들 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중간퇴사자 연차수당 지급관련!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.어떠한 방식으로 연차휴가를 관리하고 있는지 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 회계연도 기준으로 22년 1월 1일에 발생한 연차휴가 중 퇴직으로 인하여 사용하지 못한 부분에 대해서는 모두 임금으로 보상해 주셔야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 프리랜서 5개월 후 정규직 전환, 15일 연차는 언제 생기나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 프리랜서 기간 또한 실질은 근로기준법상 근로자로서 업무를 수행하신 것이라면 최초 입사일부터 계속근로기간을 산정할 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 확진 및 밀접접촉차로 구분되어 격리기간동안 근무할 수 없는 경우 무급휴직으로 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 감염병예방법령에 의하여 근로자가 자가격리 조치된 경우, 사용자의 귀책사유에 따른 휴업이라 볼 수 없다는 점에서 휴업수당을 청구하기는 힘들 것이라 사료됩니다. 2. 지방자치단체에 생활지원비 지급을 신청하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 법정근로일 근무수당 > +휴일지급으로 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자대표와의 서면합의로 시간외근로에 대해 임금을 지급하는 것 대신 휴가를 부여할 수 있습니다(근로기준법 제57조).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.