안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급제도 주휴수당이 있는거 맞는거죠?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사항은 근로계약서의 내용을 검토해 보아야 하겠지만, 통상적으로 월급제 근로자의 경우 기본급 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근무 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장이라는 전제 하에 말씀 드리도록 하겠습니다. 1. 귀하께서 단시간근로자(1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자)에 해당한다면 연장근로수당을 청구하실 수 있을 것입니다. 2. 22시 이후의 근로에 대해서는 야간근로수당(통상시급*50%)을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년미만 퇴사자에게 소진못한 연차, 연차수당 지급해주나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 발생한 연차휴가 중 근로자의 퇴사 등으로 소멸한 연차휴가에 대해서는 임금으로 보상해 주셔야 합니다. 퇴사 후 14일 이내 지급하셔야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사할때 연차개수 알려주세요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 입사일자 기준으로 연차휴가가 발생한다고 가정하면 2021년 5월 1일까지 매월 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 2. 2021년 6월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 15개의 연차휴가 중 퇴사일까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해 임금으로 보상 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 금년 육아 휴직 중 발생한 연차 내년에 복직 후 사용 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회계 연도 기준(1월 1일)으로 연차휴가를 발생시킨다는 가정 하에 말씀 드리겠습니다. 연차휴가 계산을 위한 출근율 산정 시 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 기간은 출근한 것으로 간주됩니다. 따라서 21년도 근로의 대가로서의 연차휴가가 22년 1월 1일에 정상적으로 발생할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 발급이 의무화가 됐는데 수기로 해도 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.임금명세서 교부 방법은 서면, 문자, 카카오톡, 이메일 수기작성 등 원하는 방법으로 자유롭게 하시면 될 것으로 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근로한 날도 주연장 계산 시 들어가나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.말씀하신 정보만을 가지고 보면 주연장 7시간은 9시간의 휴일근로에 포함되어 있는 것으로 보아야 할 것입니다. 따라서 9시간의 휴일근로에 대한 휴일근로수당만 청구하실 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 업무능력 저하로 인해 같은팀 다른 파트로 인사이동예정인데 문제 없을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약을 통해 사용자에 대해 전직명령권을 유보하고 있는 것으로 볼 수 있으므로 업무내용 변경을 명할 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무자 퇴직시 연차수당 지급해야하나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자가 퇴사 등으로 인하여 사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 임금으로 보상해 주셔야 합니다. 근로기준법 제60조 제2항에 따라 발생된 연차휴가 또한 마찬가지 입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주차수당은 연차사용시 주휴수당받을수있나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가일은 근로제공의무를 면제 받은 날로 소정근로일에 해당하지 않습니다. 따라서 연차휴가일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 유급주휴를 부여 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.