안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 2022 최저시급 월급 계산 문의합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 현금성 복리후생비의 최저임금 미산입 비율은 2%입니다. 즉 복리후생비 중 38,288원을 초과하는 금액만 최저임금에 산입되는 것입니다. 말씀하신 내용과 같이 급여를 지급한다면 최저임금 미달입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사이후 1개월계약 근무시 실업급여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.말씀하신 내용의 근로계약을 체결하신다면 계약기간이 1개월 이상이므로 상용근로자로서 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 휴일근로수당 산정?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자의 실제 휴일근로시간이 고정OT합의로 정한 휴일근로시간을 초과한다면 초과하는 부분에 대해서는 추가적인 수당을 지급해야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 2년 근무 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 퇴직사유가 계약만료이므로 특별한 사정이 없는 한 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1일 근로 8시간인 경우 최소 60분 휴게시간 부여해야 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장에도 근로기준법 제54조(휴게)가 적용됩니다. 따라서 근로시간이 8시간 이상이라면 반드시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.