안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 무기계약직도 초과근무수당 인정시간이 정해져있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.고용형태에 관계없이 1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근로시간이 대해서는 근로기준법 제56조 제1항의 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 매년 연봉계약을 하는 것이 필수인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자에게 매년 근로자의 연봉을 인상해줘야 하는 법률상 의무가 있는 것은 아닙니다. 다만 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바가 있다면 그에 따라야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 기간만료 전 퇴사할시에
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약 만료일 이전에 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료한다면 이는 해고로 보아야 할 것입니다. 아울러 정당한 이유가 없는 해고에 대해서는 부당해고구제신청을 하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 계약기간 만료 전 계약해지
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약 만료일 이전에 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료한다면 이는 해고로 보아야 할 것입니다. 아울러 정당한 이유가 없는 해고에 대해서는 부당해고구제신청을 하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 관공서 공휴일 알바 문의합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.월급제 근로자의 경우 월급여 안에 유급휴일에 대한 임금 100%가 포함되어 있는 것으로 보아야 하는 바, 휴일근로시 근로의 대가 100%에 가산임금 50%를 추가로 지급 받을 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.