안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 파트타임 연차 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에 대해 1개월 개근시 1개의 연차휴가를 부여해야 한다고 규정하고 있습니다. 이는 강행규정이므로 사업주가 임의로 적용을 배제할 수 없습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출장시 이동시간은 근무시간인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자가 단순히 출장지로 이동하는 시간의 경우에는 근로시간으로 볼 수 없다는 것이 고용노동부 행정해석입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 만료 그이후 재계약없이 근무중?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약기간이 만료되었음에도 근로자가 계속하여 근로를 제공하고 사용자가 상당한 기간 내에 이의를 제기하지 않은 경우라면 동일한 근로조건(계약기간 포함)으로 계약이 갱신된 것으로 보아야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 동의없이 강제적인 부서변경 무효가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자의 근무지가 근로계약 등으로 특정되어 있다면 회사에 전직명령권이 인정되지 않습니다. 따라서 귀하의 동의 없는 근무지 변경 명령은 효력이 없다고 보아야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2년다닌 회사 퇴직하게 되었는데 연차수당에 관하여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차촉진을 했다는 사정이 없다면 회사는 의무적으로 미사용연차수당을 지급해야 합니다. 회사가 지급하지 않는다면 사업장 관할 지방노동청에 임금체불진정을 제기하시시 바랍니다.감사합니다.