안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당에 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다."8시간(1일 소정근로시간) x 통상시급 x 30일"의 산식으로 귀하의 해고예고수당을 계산하실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장에서 금,토,일 주3일 일을 할 경우
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당, 연차휴가 관련 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 다만 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속이 1년 이상이라면 유급주휴 및 퇴직금은 부여 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 대타 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 유급주휴를 부여 받으실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랒니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제 주 4일 근무 주휴수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 32시간을 기준으로 비례 계산하시면 됩니다. 6.4시간2. 4일 근무로 보아야 할 것입니다.3. 통상시급x14.4시간 만큼의 급여를 제외하고 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직을 진행하려고 하는데요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.노동관계법령은 권고사직에 대한 절차나 방법을 규정하고 있지는 않습니다. 다만 퇴사를 거부하는 근로자에 대해 강제력을 행사하는 일은 없어야 할 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바생 일주일 무급휴가시 그 전주에 일한 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.첫번째 주에 소정근로일을 모두 개근하신 것이라면 당연히 유급주휴를 부여 받으실 수 있습니다. 주휴수당을 지급 받지 못하실 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 비상장법인사업장 상시근로자2인사장빼고요 연차 안줘도 돼나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만인 사업장의 경우 근기법 제60조(연차휴가)가 적용되지 않습니다. 물론 회사에서 자체적으로 부여할 수는 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서도 계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.진정한 의미의 프리랜서는 근기법상 근로자로 보기 힘듭니다. 따라서 근로계약서를 작성할 필요는 없고 위임계약서를 작성하시면 될 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 중 코로나 확진 시 출산휴가를 병가나 공가로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.병가 또는 공가는 법정휴가가 아닙니다. 따라서 문의하신 문제는 회사 취업규칙이나 관행에 따라 처리해야 할 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 다른 사업장 소속 근로자들은 상시근로자수 산정에서 어떻게 보나요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아무런 근로계약관계가 없는 다른 법인의 근로자들을 상시근로수 산정에 포함시킬 수는 없을 것이라고 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.