안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 365일 근무하고 퇴사한 직원의 연차수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차 초과사용분을 급여에서 공제하시려면 근로자에게 급여 차감에 대한 동의서를 징구하신 후 진행하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 2년 이상 근무 가능한가요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.파견법 제6조 제2항은 연장된 기간을 포함한 총 파견기간을 2년으로 제한하고 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금 청구 가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이시라면 민/형사상 면책 합의와 관계없이 퇴직금을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 얼마나 받아야 하는 건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간(사용자와 근로자가 미리 일하기로 정한 시간)을 기준으로 산정합니다. 25시간을 기준으로 산정해야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 야간수당 적용 할 수있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장에 근무중이시라면 당연히 야간근로에 대한 가산수당을 청구하실 수 있습니다. 가산수당은 통상시급*50%의 산식으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 아르바이트생 법정공휴일 지급문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 토요일이 무급휴무일인 경우 법내연장근로에 해당하는 바 가산수당을 지급하지 않아도 될 것입니다. 2. 소정근로시간분만 지급하면 될 것입니다. 3. 7.5시간으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이런경우 주휴수당은 어떻게될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 유급주휴가 발생하지 않습니다. 초단시간근로자인지를 판단하는 기준은 실근로시간이 아닌 소정근로시간(사용자와 근로자가 사전에 근로하기로 정한 시간)입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 실업급여 관련 질문이 하나 있습니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약 기간이 1개월 이상(ex. 7/1~7/31)인 경우라면 상용근로자로서 구직급여 수급 자격을 인정 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용시 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주의 소정근로일 전부에 대해 연차휴가를 사용하여 휴무하였다면 주휴수당이 발생하지 않으나, 소정근로일의 일부에 대해서만 연차휴가를 사용한 경우라면 주휴수당이 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말이나 휴일에 근무를 하는데 대체휴무로 퉁칩니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.시간외근로에 대해 임금을 대신하여 보상휴가를 부여하려면 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 근로자 개인과의 합의는 유효한 합의로 인정 받을 수 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.