안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 경력직 입사후 수습기간에 연차발생?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.수습기간 또한 근로관계가 성립된 것으로 보아야 한다는 점에서 특별한 사정이 없는한 연차휴가가 발생합니다. 중도입사 또는 퇴사의 경우 별도의 정함이 없는 한 급여는 일할계산하여 지급하게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바 주 12시간인데 추가로 2일 근무하면 주휴수당 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간, 즉 사용자와 근로자가 근로계약 등으로 일하기로 미리 정한 시간이 15시간 이상이어야 유급주휴를 부여 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간을 급여로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.급여 지급 여부와 별개로 휴게시간 미부여가 문제될 수 있습니다. 근로계약서에 휴게시간을 명확히 지정하시고, 단서 조항(회사의 사정에 따라 변경할 수 있다.)을 기재하시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병원 원장님 개인일정으류 휴진에관해서 여쭈어봅니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장이라는 전제 하에 말씀 드리겠습니다. 사용자의 귀책사유로 휴업을 하는 경우 근로기준법 제46조 소정의 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다. 아울러 사용자는 근로자에게 연차 사용을 강제할 수 없으며, 근로자가 자발적으로 연차휴가를 사용한 경우에도 통상임금 100%를 지급해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차발생에대한질문입니다 도와주세요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 11개, 20년 1월 1일 15개, 21년 1월 1일 15개, 22년 1월 1일 16개의 연차휴가가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 8시간 주5일근무자 연장근로수당이 궁금합니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘는 근로시간은 연장근로가 됩니다. 월~금요일까지 매일 9시간을 근로했다면 총 5시간의 연장근로가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 저의 월급체계 문제 없나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주 40시간 근로자의 22년 최저 월급액은 1914440원 이며, 현금성 복리후생비 미산입 금액은 38288원 입니다. 귀하의 월급액(기본급+식대)는 최저 월급액에서 약 3천원 미달됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 지난 3년간 사용하지 못한 연차, 퇴직시에 수당으로 돌려받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 소정의 연차촉진 절차를 거치지 않았다면 미사용 연차에 대한 보상의무를 면제 받을 수 없습니다. 수당 청구 가능하실 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄연봉제 계약직 관리직 초과근무 인정여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.실제 근로시간이 고정OT합의로 정한 연장/휴일근로시간을 초과할 경우, 초과하는 부분에 대해 추가적인 수당을 청구할 수 있으나 근로시간에 대한 증빙이 가능해야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서 상 1년미만 퇴직금 지급?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하의 경우 근로계약에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.