안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 근로자 동의없이 계약기간 수정할수 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서 변경은 당사자간 합의가 있어야 변경이 가능한 것이며, 당연히 계약기간에 대해서도 임의로 변경할 수 없습니다계약기간이 이미 25.1월~25.12월로 작성을 하였는데, 24.11월로 변경된 것이라면 변경한 이유가 무엇인지는 확인을 해보시고, 불리하거나 원치 않는다면 작성 및 서명을 거부할 수 있고 종전 체결한 근로계약의 효력이 인정됩니다감사합니다.
구조조정
Q. 웅진씽크빅이 6개월 만에 또 구조조정 단행한다는데 요즘 어려운가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.아무래도 최근 교육시장이 지속적으로 위축되는 상황에서 동종 업계대비 특별한 강점을 보이지 못하는 등 수익성이 악화되어 구조조정을 단행하는 것으로 보여집니다일각에서는 언급하신 프리드라이프 인수에 따른 채무부담을 줄이기 위한 것으로 해석하기는 하나, 공식적인 입장은 이와는 무관하며 수익선 개선이 목표라 밝히고 있습니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장 중 상을 당했는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 도의적으로 조부모의 장례식과 발인은 참석을 하는 것이 맞다고 생각합니다그 외 법적인 관점에서 답변을 드리면, 법적으로 출근일에 경조사 등 참석을 할 경우에는 회사에 별도 경조사 휴가 등이 없다면 본인의 연차휴가를 사용하는 것이 맞습니다만약 연차가 없는 경우라면 회사에서 재량으로 결근을 용인하는 것이 아닌 이상 무단결근 처리를 할 수는 있습니다결론적으로 출근 복무처리에 대해서는 도의적으로라도 발인 참석은 하겠다고 협조를 요청하는 것이 맞다고 생각됩니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원의 배우자출산휴가 신청시 신청방법 문의입니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.해당 지원금 신청 시 통상임금은 임금 중 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하는 금액 전액이 포함됩니다이에 기본급 및 식대는 반드시 포함이 되며, 기타 수당의 경우 그 명목이 불분명하나 만약 월95만원을 다른 조건과 관계 없이 매월 지급하는 경우라면 해당 수당도 포함하는 것이 맞습니다 (총 340만원)감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 21년 명절(설날,추석)을 연차로 대처했다는데 가능한가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 법령이 바뀌었다는 부분은 21년도까지는 관공서의 공휴일에 관한 규정이 적용되지 않아 설,추석 연휴에 연차사용을 대체할 수 있었으나, 22.1.1.자 부터는 해당 규정이 5인 이상 사업장에 전면 적용되어 설명절 등 휴일을 연차로 대체할 수 없게 되었습니다이에 22년부터 미사용 연차수당을 정산/지급한다는 것은 특별히 문제가 없다고 판단됩니다감사합니다.