안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약직 계약기간 중간에 공백이 있을경우 계속근로여부?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.계약만료로 인하여 퇴사를 하고 공백기간을 가진 후 재입사를 하는 경우에는, 근속기간도 새로 기산하는 것이 원칙입니다더욱이 이미 근무한 기간에 대해 퇴직금도 정산을 받은 경우라면 6.20일자로 근속기간은 새로 기산하게 되며, 1년을 채우지 못하고 10월에 퇴사를 할 경우에는 해당 기간의 퇴직금은 발생하지 않습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 임금 인상시 연봉계약서 교부만 하면 될까요? 아님 근로자 서명을 받아야 하나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서상 근로조건의 변동이 있는 경우에는 변경된 내용으로 재작성 및 서면 교부를 하여야 합니다이에 임금이 인상되거나 구성 항목이 변경이 있는 경우에도 재작성을 하여야 합니다다만, 이에 대해서 반드시 근로계약서 전체를 재작성해야 하는 것은 아니고, 말씀하신대로 연봉계약서 등 임금에 변동이 있는 사항만 내용을 담아 쌍방이 서명한 후 교부를 하더라도 이는 근로기준법 위반이 아닙니다 (단, 서명 및 교부는 하여야 합니다)감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에만 반영이 되는 것으로, 만약 주 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우에는 15시간 이상인 주만 근속기간에 반영을 합니다이에 총 근속기간 중 15시간 미만인 주는 제외하고서 1년을 충족할 경우에만 퇴직금이 발생합니다감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받으려면 64일이 부족한데 채우려면?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.실업급여 수급 자격이 인정되기 위한 고용보험 피보험 단위 일수는 최종 퇴사일로부터 18개월 동안 180일을 충족하면 됩니다이에 뛰엄뛰엄 일을 하더라도 고용보험에 정상적으로 가입하여 근무를 한다면 피보험 단위기간에 반영이 됩니다다만, 최종 퇴사일로부터 이전 18개월 기간 동안에 충족을 하여야 하는 점은 유의하시기 바랍니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근로자의 연차 발생 시점에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.1년 미만 입사자가 월 1개씩 연차가 발생하는 시점은 1개월 근무를 만근 한 시점입니다이에 4.8일 입사하여 첫 근무를 한 경우라면, 4.7일까지 만근을 할 경우 5.8일이 되는 시점에 1개의 연차가 발생을 하여 5.8일부터 연차를 사용할 수 있습니다감사합니다.