안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 퇴직후 몇일만에 지급 받을수있나요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.24.4월 입사 후 25.5월 퇴사 시, 총 근속기간은 1년 1개월이며 월 평균 급여가 370만원일 경우퇴직금은 대략 370만원 x 13/12 = 약400만원(세전) 입니다그리고 퇴사 시점에 미사용 연차가 있는 경우에는 수당으로 지급 받을 수 있으며, 이는 퇴직금을 포함하여 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다감사합니다.
임금·급여
Q. 일요일 8시간 근무시 2배적용인가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.일요일이 주휴일인 경우 근로기준법상 휴일근로에 해당하여 0.5배 수당이 발생합니다통상적인 취업규칙이라면 해당 수당을 의미하는 것으로, 법정 수당 외 별도로 지급한다는 내용이 없다면 1.5배로 보는 것이 맞습니다감사합니다.
기타 노무상담
Q. 투잡으로 사대보험을 두 개 들 수 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.4대보험 가입의 경우 투잡을 할 경우에는 고용보험을 제외하고 모두 중복 가입할 수 있습니다고용보험의 경우에는 이중 가입이 아닌, 두 사업장 중 임금이 더 높은 사업장에만 가입이 됩니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 신규간호사에요.. 조금 힘들어서 질문드려요ㅠㅠ
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.아마 나이트 근무를 할 경우 오전에 퇴근을 함에도 당일 3시에 설명회에 참석하라는 통보를 받으신 것 같습니다우선 다른 동료직원분들에게 필수 참석인지 알아 보시고, 상급자에게도 나이트 근무 후 휴식을 취하지 못하면 다음 근무에도 차질이 발생할 수 있음은 충분히 예상되는 것이니, 혼자 참기 보다는 솔직하게 고충을 이야기 해보시는 것이 좋을 것 같습니다감사합니다.
기타 노무상담
Q. 질병으로 인한 휴직/퇴사 및 실업급여
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.해당 질병이 업무상 질병이 아닌 이상, 휴직에 대해서는 회사 내부 규정에 따르게 됩니다이에 무급 휴직만 가능하여 퇴사를 할 경우에는, 비록 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인하여 근로제공이 어렵다는 의사의 소견서 및 진단서와 함께 실업급여 수급 자격은 인정될 수 있습니다이에 대해서는 관할 고용센터에 미리 확인하시어 퇴사 시 필요한 서류 등을 준비하시기 바랍니다감사합니다.