안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 통상 임금과 평균 임금의 차이 와 산정 시 유의사항이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장, 휴일, 야간 근로 수당 산정 시에는 통상임금을 기준으로 합니다.퇴직금, 휴업수당 등 산정 시에는 평균임금을 기준으로 합니다.일반적으로는 평균임금이 통상임금보다 높지만 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우도 있습니다.
임금·급여
Q. 주 5일 10시간 근무 세전 월급 220만원 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 50시간 근무할 경우 아래와 같이 월 최저임금을 산정할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간=10,030×(50+10×0.5+8)÷7×365÷12=2,748,220
휴일·휴가
Q. 휴일수당, 근무자가 오픈4 마감7명 이여도 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.하루에 출근하는 사람의 총수가 11명이므로 상시근로자수 5명 이상에 해당하므로 휴일근로 시 가산수당이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 무급 병가 급여 책정 방법 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월의 소정근로시간 중 일부만 근로한 경우에는 일할 계산해야 합니다.임금=시급×유급시간=11,483×19×8=1,745,41619는 실근로일과 주휴일(1, 8, 15, 22)을 합산한 것입니다. 6월 21일부터 무급 병가라고 하더라도 6월 22일은 주휴일에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.
해고·징계
Q. 근로자 징계 해고 시사유 통보와 소명 교회 제국의 의무는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어느 정도의 소명기회를 부여해야 하는지는 구체적인 사실에 따라 판단해야 합니다.취업규칙 등에 소명 방식을 규정하고 있다면 이에 따르지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.