안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 및 퇴직일월 일월급에대해서 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.7월 8일까지 근무할 경우 1년 근무한 것이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.7월 8일까지 근무한 임금은 일할계산해야 합니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 7월 23일까지 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 7월1일자로 권고사직시 1일 치 금액 및 연차 2틀치 법적으로 언제까지 지급하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.7월 1일까지 근무하고 퇴직할 경우에는 임금 등을 7월 15일까지 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사하는달 근무일수 급여계산은???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 월 소정근로시간의 일부만 근로할 경우 임금을 일할계산하며 세전으로 산정한 후 세금을 공제합니다.사례처럼 근로할 경우 아래와 같이 임금을 산정합니다. 주 40시간제로 가정합니다.임금=시급×유급시간=16,746×7×8=937,776
직장내괴롭힘
Q. 메일 바디에 내용 안 적는것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 메일을 보냈다는 이유로 직장 내 괴롭힘이라고 속단할 수 없습니다.다만, 다른 사람과 차별하여 사례처럼 보내고 이로 인해 메일을 받는 사람이 정신적 피해를 당하는 등 불이익을 당한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 작성 시 필수적으로 포함 해야 될 건 무엇 무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서에 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 주요근로조건을 명시해야 합니다.위의 근로조건 중 누락된 부분이 있을 경우에는 사용자는 벌금형에 처해질 수 있습니다.