안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 알바 그만 둘 시 지켜야 할 사항에 대해 의문이 들어 질문 남깁니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.유니폼 세탁 여부는 유니폼의 상태에 따라서 판단해야 할 것입니다.3개월 근무를 약속했다고 하더라도 사용자가 당초 약속한 근로조건을 변경하여 불가피하게 퇴직하는 경우이므로 사용자가 조기퇴직을 문제삼기 곤란하다고 봅니다.
임금·급여
Q. 도와주세요 노동 임금에 대해서 알려주세요!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 당사자간의 주장이 불일치할 경우에는 보통 대면조사를 합니다.2. 보통 신고가 접수된 후 10일 전후로 조사가 시작됩니다.
임금·급여
Q. 6월 월급에 5월에 제가 근로자의날(목)에 일을 안했는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자의 날은 근로하지 않아도 1일의 유급수당이 지급되어야 하므로 월급 지급표의 기재는 정상적이라고 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴 있는 달 월차가 없는건가요 ??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공휴일이 있는 달이라고 하더라도 연차휴가가 발생하지 않거나 이미 발생한 연차휴가를 사용하지 못하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 권고사직 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 재취업 후 퇴직하여 남아 있는 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 이 경우 당초의 실업급여일수 중 재취업 전 받은 일수를 공제한 일수를 전부 받을 수 있는 것은 아닙니다.2. 재취업하여 근무한 기간은 실업급여에 반영되지 않습니다.3. 2번 참조