고용·노동
통상 임금과 평균 임금의 차이 와 산정 시 유의사항이 궁금합니다
연장 휴일 야간 근로 수당 등 임금 계산시 기준이 되는 통상 임금과 평균 임금의 정의 선정방식 차이 이에 따른 실체적인 임금 산정시 유의할 점이 궁금합니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상임금은 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이 포함되며, 평균임금은 임금총액을 기준으로 계산합니다. 각 임금은 적용되는 수당이 다르므로 각각을 구분해야 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
연장, 휴일, 야간 근로 수당 산정 시에는 통상임금을 기준으로 합니다.
퇴직금, 휴업수당 등 산정 시에는 평균임금을 기준으로 합니다.
일반적으로는 평균임금이 통상임금보다 높지만 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우도 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
실제 임금과 평균임금과 통상임금은 모두 다르고 활용하는 목적도 다릅니다.
실체적인 임금 산정시 최저임금법에 위반되지 않도록 주의해야합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
통상임금은 소정근로 또는 총근로에 대해 지급하기로 한 사전적, 평가적 개념이라면, 평균임금은 통상임금에 근로자에게 추가로 지급된 가산임금 등을 합하여 산정한 임금으로서 사후적 개념입니다. 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 하여 산정합니다.