안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고 후기 좀 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직장 내 괴롭힘 신고와 관련하여 실익 여부, 징계 정도 등은 사건마다 다를 수 있기 때문에 일률적으로 답변하기 곤란합니다.직장 내 괴롭힘 신고 제도는 법으로 규정하고 있으므로 각자의 사정에 따라 이용할 수 있는 제도입니다.
임금·급여
Q. 로스로 인한 손해를 제가 부담하는게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상품 분실로 인한 손해 부담 문제는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다.위와 같은 문제는 노동법 문제가 아니고 민사 문제이므로 변호사와 상담하셔야 합니다.
근로계약
Q. 혹시 퇴직한다고 전 직장에 말한 후 다음날부터 면접 보러 다녀도 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 퇴직의사를 밝혔다면 새로운 직장을 구하기 위한 활동을 하는 것은 자연스런 것이므로 문제 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 1년 지난 사람의 연차수당 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 출근율 요건을 충족하였다면 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다.이와 같이 발생한 휴가를 전혀 사용하지 않고 퇴직하였다면 26일분의 미사용수당을 지급해야 합니다.
산업재해
Q. 실업급여 요건이 되는지 궁금합니다.
실업급여 수급자격을 부여받으려면 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 인한 자발적 퇴직에 해당해야 합니다.사례의 경우 피보험단위기간을 충족하였고, 퇴직사유가 비자발적이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.