안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 질병으로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 7번에 부여할 수 있다고 기재하더라도 무급휴직으로는 생활이 불가능하다고 주장하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 일용직 근로자 퇴사서 작성, 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.자발적으로 퇴직한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.회사측이 먼저 사직을 권고한 경우라면 사직서에 권고사직으로 기재하시면 문제 되지 않습니다.
임금체불
Q. 소액 공사대금을 못받아 지급명령 신청을 하려 하는데 주소지를 모르는데 어떡하면 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 법원에 소송 등을 하시고 소송 등 서류를 근거로 동사무소에서 주민등록 열람을 하여 주소를 파악하시면 됩니다.
임금체불
Q. 임금지연 자진퇴사 실업급여 상실코드 임금체불 코드로 안해주면 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 어차피 자진퇴사에 해당합니다. 다만, 자진퇴사라고 하더라도 불가피한 사정이 있으면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 이직확인서에 퇴직사유를 임금지급지연으로 기재해달라고 요청해보시고 불응 시 노동청에 임금지급지연으로 퇴직했다고 주장하시면 됩니다.2. 권고사직으로 처리하는 것은 사실과 맞지 않으므로 거절하는 것이 좋습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 이유서에 해고 전 면담 때 있었던 사직서 종용, 인격 비하 발언 및 재취업 사실을 기재하는게 실익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 사직 종용과 인격 비하 발언, 정신과 진료에 대해서 이유서에 기재하더라도 상관 없다고 봅니다. 재취업 사실은 밝힐 필요가 없습니다.2. 관련 법조문이나 대법원 판례를 인용하는 것은 도움이 됩니다.