안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 실업급여 25.07.08 종료일입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사교육을 받아도 상관없습니다.다만, 고용센터에 교육기간, 입사일 등을 사실대로 신고해야 합니다.
근로계약
Q. 시용근로계약서와 표준근로계약서를 동시에 작성했는데, 업무능력부족으로 입사 3개월 전에 회사가 직원을 해고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.시용근로계약서에 업무능력 부족 시 해고할 수 있다고 규정하고 있다면 해고가 가능합니다.다만, 해고 시 업무능력에 대한 평가를 제대로 했는지 여부가 문제될 수 있습니다.만약 해고가 부당하다고 생각하면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월 중도 입사자의 급여 지급 시 비과세 식대 20만원을 전부 적용해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.중도 입사자나 중도 퇴사자의 경우 월급을 일할 계산해야 하는데 이 경우 식대도 근로시간에 비례하여 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 5월19일 입사 월급기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1개월분 임금계산기간이 전월 19일부터 익월 18일까지이고, 월급 지급일은 매월 25일로 파악됩니다.이 경우 1개월분 임금을 사례와 같이 지급하는 것은 적법합니다.6월 19일부터 7월 18일까지 근로한 임금을 7월 25일에 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 연차 수당없는 회사 퇴사 시 미사용 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가를 기한 내 사용하지 못할 경우 수당을 받을 수 있습니다. 따라서 회사의 주장은 부당합니다.연차휴가 미사용수당을 요구하고 불응 시 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.