안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 근무할때는 유니폼으로 해준다고 해놓고 퇴사하니까 정가로 깍는데 이게 맞나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 약속과 달리 정가로 월급에서 공제하는 것은 부당합니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 저 이런 상황에서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상이 되어야 하고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다.사례의 경우 7개월 이상을 근무한 것이므로 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족할 것으로 보이고, 회사에서 그만두라고 했으므로 비자발적 퇴직에 해당합니다.따라서 실업급여를 받을 수 있을 것으로 봅니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 수정후 사본 못받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.부당하게 임금의 일부를 미지급한 것이므로 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 반차 시간이 궁금합니다. 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.점심시간이 12부터 13시까지인 경우에는 일반적으로 오전 반차는 2시에 퇴근하되, 점심시간을 이용할 수 있습니다.만약 점심시간 없이 근무한다면 13시에 퇴근할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 지급 시 15개까지 미지급해도 문제 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 연차휴가 사용촉진을 할 경우 개인별로 발생한 연차휴가일수 전부에 대해서 수당을 지급하지 않아도 됩니다.