안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성 전 알바 교육비가 법적으로 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자의 지시에 따라 참여한 교육시간은 근로시간으로 간주하므로 임금을 지급해야 합니다.교육 내용이나 형식과 관련이 없습니다.
임금·급여
Q. 24시간 격일제 근무자 최저임금도못받음
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최저임금에 미달하는 임금을 받았다면 최저임금과 실제 임금과의 차액을 요구할 수 있고, 불응 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 수습기간동안 임금의 90프로지급시 연차수당도 그렇게 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가를 사용하면 유급으로 처리하고, 사용하지 않으면 미사용수당을 지급해야 합니다.연차휴가 사용 당시 시급을 기준으로 유급 처리하고, 미사용 시 미사용수당 청구권 발생 당시의 시급을 기준으로 계산합니다.따라서 사례의 경우 수습기간 3개월 동안에 연차휴가를 사용하면 최저시급 90%로 처리하고, 3개월 경과하여 사용하거나 미사용수당을 지급할 경우에는 최저시급을 기준으로 처리합니다.
임금체불
Q. 밀린월급도 안 주고 버티다가 결국 절반 주고 연락두절입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 임금이 체불된 경우에는 노동청에 진정을 제기하는 것이 상책입니다.
휴일·휴가
Q. 큰 회사 1년2개월 근무중 입사하고 허리통증 지속 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 근로자가 시기를 지정하여 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 다만, 그 시기에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있을 경우 사용자가 그 시기를 변경할 수 있습니다.가급적이면 회사와 협의하여 연차휴가를 사용하는 것이 좋습니다.