안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 직원이 퇴근길 차량사고로 산재요청 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 퇴근 도중 부상을 당한 경우에는 산재 처리가 가능합니다.사례의 경우처럼 업무를 마치고 정상경로로 퇴근하였다면 산재 신청할 수 있습니다.정상적인 산재처리로 인해 회사가 불이익을 당하지는 않습니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 병가제도등에 대해 문의드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 실제로 병가제도가 없는데 이직확인서에 병가제도가 있다고 체크할 경우 고용센터에 사실대로 신고하면 고용센터에서 조사해서 처리할 것입니다.조사 과정에서 회사측에 취업규칙이나 근로계약서 등 근거를 제출하라고 요구할 것입니다.
임금·급여
Q. 지각시간에 대해 월임금 공제 시 계산 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴근시간 이후에 회사의 결재 없이 임의로 근무한 경우 근로시간으로 인정하지 않더라도 불법이 아닙니다.따라서 위와 같이 근무하더라도 지각한 시간에 대한 임금 공제가 가능합니다.
근로계약
Q. 입사통보 이후 회사에서 취소당하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사 취소는 해고에 해당하므로 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.복직을 원하지 않으면 금전보상명령을 신청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 상품권도 통상임금에 포함이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상품권을 취업규칙 등에 근거하여 사용자가 지급할 의무가 있고 이를 일률적이고 정기적으로 지급한다면 통상임금에 포함시킬 수 있을 것으로 봅니다.