안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금체불
Q. 제작년에 당한 임금 체불 지금 신고해도 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금채권의 소멸시효 기간은 3년이므로 근로자에 해당한다면 지금 소송을 제기해도 문제되지 않습니다.그런데 근로자에 해당하지 않을 경우 어떤 성격의 채권인지 알아야 소멸시효 기간을 판단할 수 있습니다. 이 부분에 대해서는 변호사와 상담이 필요합니다.
해고·징계
Q. 부당해고. 권고사직. 구제신청궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례는 경영상 이유에 의한 해고에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.이 경우에는 근로기준법 제24조에서 규정한 요건을 충족해야 합니다.부당하다고 생각하면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.권고사직은 근로자와 합의하여 근로관계를 종료시키는 것이므로 해고에 해당하지 않습니다. 따라서 구제신청이 불가능합니다.
임금·급여
Q. 공공기관 기간제 근로자 병가 무급??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무 중에 다쳤다면 산재보험으로 처리할 수 있습니다.위와 같이 산재보험으로 처리할 경우에는 병가가 필요 없습니다.
근로계약
Q. 퇴사 후 근로계약서 작성하러오라는데 맞나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.늦게라도 근로계약서를 작성하는 것이 유리할 수 있습니다.근로계약서를 작성하기 전에 실제와 부합하는 내용인지 자세히 읽어 보는 것이 중요합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 재취업 이력이 있는데 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 합니다. 사례의 경우 정상적으로 근무한다면 이 요건을 충족할 수 있을 것입니다.또한 실업급여를 받으려면 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다. 계약만료로 퇴직하는 것은 비자발적이므로 실업급여 수급자격이 부여되는 사유에 해당합니다.