안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정규직으로 전환되었어도 근로관계는 단절 없이 계속된 경우입니다.이 경우 입사일부터 계속근로기간을 산정하여 퇴직금 및 연차휴가를 산정합니다.
해고·징계
Q. 해고통보를 받았습니다 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사측이 이번달까지만 근무하라고 일방적으로 통보하였다면 해고에 해당합니다.노동청에 해고예고수당 진정을 제기하고 사실대로 진술하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 근로자대표 선출 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자대표는 사건별로 선출해야 합니다. 따라서 과거에 근로자대표를 선출했다고 하더라도 새로운 사건이 발생했다면 새로 선출해야 합니다.팀장급도 근로자대표가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사 후 급여에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 모든 임금이 지급되어야 합니다.사례의 경우 6월분과 7월분 임금이 위 기간내에 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 파트타이머 퇴직금 연차,월차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.파트타이머라고 하더라도 입사 후 1년 미만 기간 동안 1개월을 개근하면 연차휴가가 발생합니다(최대 11일).1년 동안 출근율이 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.위와 같이 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 수당을 받을 수 있습니다.