따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
근로계약
Q. 근로계약 외의 일을 시키게 된다면 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서상에 모든 직무나 과업행동을 기재하기는 어려우므로, D,E,F가 구체적으로 어떤 내용인지가 중요합니다. 본 업무 수행과 전혀 무관하며 특정인의 사적 지시라면 직장 내 괴롭힘 소지가 있겠으나,사회통념상 본 업무 수행과 연관성이 있거나혹은 기존과 다른 직무라고 하더라도 회사의 업무상 필요성 및 인원 배치의 합리성 등이 있다면사용자의 정당한 인사권으로 판단될 가능성이 높습니다.
산업재해
Q. 생산라인 용접부스 환기구 미설치로 뿌옇게 연기및 냄새 납니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.산업안전보건기준에관한규칙에 따르면, 사용자에게는 사업장 환기장치의 설치 및 보호구 지급/관리 의무가 있습니다.따라서 노동청에 진정을 넣어볼 수 있겠습니다.제78조(환기장치의 가동) ① 사업주는 분진등을 배출하기 위하여 국소배기장치나 전체환기장치를 설치한 경우 그 분진등에 관한 작업을 하는 동안 국소배기장치나 전체환기장치를 가동하여야 한다.② 사업주는 국소배기장치나 전체환기장치를 설치한 경우 조정판을 설치하여 환기를 방해하는 기류를 없애는 등 그 장치를 충분히 가동하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.제32조(보호구의 지급 등) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업을 하는 근로자에 대해서는 다음 각 호의 구분에 따라 그 작업조건에 맞는 보호구를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 하여야 한다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 필수적으로 확인해야 할 주요 항목은 무엇인가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서 작성 시 반드시 포함되어야 하는 사항은, '임금', '소정근로시간', '휴게 및 휴일'에 관한 내용들이 있습니다.한편 계약서 작성 시 주의해야 하는 사항 중 하나는 근로계약기간입니다. 계약 종료시점이 언제인지 잘 확인할 필요가 있습니다. '정규직'이라고 채용공고를 올렸더라도 근로계약서상 계약기간이 정해져있다면, 기간제 근로계약이 되기 때문입니다.
휴일·휴가
Q. 유급병가 제도 있지만 승인 안해주는 사업주
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.유급병가제도가 단체협약이나 취업규칙 혹은 근로계약서에 명시되어 있다면, 사용자에게도 유급병가를 지급할 의무가 있으므로 이를 이행하지 않는다면 향후 무급처리한 금액에 대해 노동청에 임금체불 진정 등을 할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요. 퇴직금연도 확인부탁드려요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근속기간을 1년단위로 끊으면 아래와 같습니다.2020.2.24.~2021.2.23.2021.2.24.~2022.2.23.2022.2.24.~2023.2.23.2023.2.24.~2024.2.23.2024.2.24.~2025.2.23.따라서 2020.2.24. 입사 후 2025.2.28. 퇴사했다면 만 5년입니다.