공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 계약직으로 일을 해야하는 범위는 어디까지 인가?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약기간이 명시되어 있고, 계약기간 만료 시점에 별다른 재계약이 없었다면 계약기간만료를 이유로 퇴사하시면 됩니다.추가로 근무를 요청받고 이에 응하시기로 결정하셨다면, 근로계약서를 작성하시고 추가적인 근무에 대한 급여를 요청하셔야할 것입니다.
Q. 출산휴가 전 권고사직서 어떻게 제출하면 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.출산휴가 기간까지는 근속관계가 유지되는 것이므로 출산휴가 다음날을 사직일로 기입하시면 될 것입니다.사직서는 권고사직으로 인한 퇴사임이 명확히 기재되어있다면 괜찮습니다.
Q. 4대보험 산출은 기본급을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험료는 신고된 임금을 기준으로 하기때문에 월급이 고정되어있다면 기본급 액수 변경은 의미가 없습니다.말씀해주신 경우는 포괄임금제 설정을 위한 것으로 보여집니다.
Q. 회사에서 매년 연봉협상을 하는게 맞는 것인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기본적으로 근로계약서를 작성하면 별도로 연봉 변경이 없다면 근로계약서상 임금이 유지됩니다.관행적으로 연봉협상을 매년 할 수는 있으나, 회사가 매년 연봉협상을 해야하는 법적인 의무는 없습니다.
Q. dc형퇴직연금 퇴사시 계산이 어떤게 맞는지 봐주세요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 매년 임금총액의 1/12만큼 납입되어야 합니다.따라서 매해마다 계산하셔야 합니다.