공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 직장 내 괴롭힘 증거 중 하나로 정신과 진료확인서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 진료확인서도 정신적 고통에 대한 증거가 될 수 있습니다.직장 내 괴롭힘 인정시 중요한 부분은 직장내괴롭힘 가해사실에 대한 증빙이 최대한 이루어져야 한다는 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 주말 단기 하루 아르바이트 일급및 조건
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.하루만 일하는 단기근로자라면해당 근로일이 휴일근무나 연장근무가 아니므로 추가 수당이 발생하지 않습니다.
Q. 5인이상 사업장 판단 기준에 관하여.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.동시간대가 아니라 하루 출근한 근로자가 기준입니다.말씀해주신 케이스라면 6인입니다.
Q. 10월에는 빨간 쉬는날이 몇이나 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현재 10월 1일 국군의 날을 임시 공휴일로 지정하는 것을 검토하고 있다고 합니다.지정된다면 10월의 공휴일은 총 3일이 될 것입니다.
Q. 5인미만 사업장에서 일하고있습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장은 연차휴가 부여가 의무가 아닙니다.안타깝지만, 회사에서 별도로 유급으로 보장해주지 않는다면 결근으로 급여 공제가 가능할 것입니다.