공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 기본급을 낮추고 식대를 높여 신고하는게 불법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세금적으로 문제가 될 수 있겠습니다. 이부분은 세무 분야 상담 신청하시기 바랍니다.다만, 기본급이 낮아지더라도 말씀해주신 식대 또한 통상임금에 해당한다면 근로자에게 불리할 것은 없습니다.
Q. 중간퇴사자 월급 일할계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중도퇴사자의 임금 계산은 통상 일할계산의 방법을 사용합니다.300만원 ÷ 31일(8월 기준) × 근무일수의 방법으로 계산하시면 됩니다.
Q. 62세 정년퇴직 하게되면 실업급여를 받을수
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 장기간 근속 후 정년으로 인한 퇴직은 실업급여 수급 가능하신 사유입니다.회사에 이직확인서를 발급받으신 후(이직사유는 "정년퇴직") 고용센터 통해 실업급여를 신청하시면 됩니다.
Q. 수당 청구 목적 5인이상 사업장 기준?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.만약, 사측에서 5인 이상임을 인정하지 않아다툼이 있다면 근로자측에서 5인 이상임을 증명할만한 객관적인 자료를 갖추어야 할 것입니다.회사에서 근로자에게 보여줘야할 의무는 없습니다.노동청에서 파악해 줄 수 있으나, 양측의 주장이 갈린다면 제출한 자료를 근거로 판단할 것입니다.
Q. 알바한 기록이 국가 전산망에 남아있나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 3.3% 공제가 아닌 4대보험이 공제되어야 합니다.그러나 근무시 4대보험에 가입하지 않으셨다면 근로자로서 일한 것으로 기록되는 고용/산재, 건강, 연금보험 이력에는 남지 않을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^