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공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
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2024년 8월 23일 작성 됨
Q.
퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.6.1.~8.31. 까지가 평균임금 산정기간입니다.6.1.~6.24.6.25.~7.24.7.25.~8.24.8.25.~8.31.해당 방식으로 나눠서 산입되어야 할 것으로 보입니다.
2024년 8월 23일 작성 됨
Q.
부서이동 연봉삭감 할수 있나요!..
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 근로계약서를 체결하였다면 연봉삭감에 대해 근로자가 별도로 승낙할 의무는 없습니다.
2024년 8월 23일 작성 됨
Q.
버스기사 폭언 고소 하려면,,,,,
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용자-근로자 관계가 아닌 별도 상황이므로 해고/징계 파트에서 다룰 내용은 아닙니다.법률 파트에 문의 남겨보시기 바랍니다.
2024년 8월 23일 작성 됨
Q.
산재로 치료중에 회사에서 퇴사처리한다고 연락이왔어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.산재 요양기간 및 요양후 30일까지의 기간은 절대적으로 해고가 금지되는 기간입니다.퇴사에 응하지 않고 치료 다 받으셔도 됩니다.
2024년 8월 23일 작성 됨
Q.
연차수당 미지급분 청구할때 지급지연이자 청구하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동청 임금체불 진정시에는 지연이자는 고려하지 않습니다.따라서 지연이자 제외하고 원래 수당액을 청구하셔야 합니다.지연이자는 별도 소송으로 진행하셔야 될 것입니다.
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