안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 필수 야간근무 및 휴일근무 수당이 통상임금에 포함되는지요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말합니다. 아울러, 통상임금은 연장근로수당, 휴일근로수당 등 법정수당 산정 등의 기준임금에 해당하므로 연장, 야간, 휴일근로수당은 통상임금에 해당하지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 매일 비방하는 수준의 갑질을 반봇하는데
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.대표이사의 해당 발언이 업무상 필요성은 인정되더라도 질문자님의 업무수행이 개선되었음에도 지속적으로 이루어진다면 이는 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정될 수 있으므로 이로 인하여 질문자님에게 정신적 고통을 주는 등 근무환경을 악화시켰다면 이는 직장 내 괴롭힘에 해당하므로 관할 노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. (연차)오후 조퇴 시 연차 발생 안되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속근로기간 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩의 연차휴가가 발생합니다. 여기서 개근은 결근하지 않고 출근한다면 충족하는 것이므로 조퇴라 하더라도 개근에 해당하므로 나머지 소정근로일을 개근한다면 정상적으로 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 목~일요일 4일 근무에 주휴일이 차주 월요일인 경우 주휴수당 문의!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 1주간의 소정근로일을 '개근'한 경우 발생하며, 개근은 결근하지 않고 출근한 것을 의미합니다. 따라서, 질문자님의 경우 소정근로일을 결근한 경우이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차지급을 안해주는 대신 실업급여 받게해주겠다고 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 계약기간 만료로 이직하는 것에 해당한다면 이는 비자발적인 사유에 의한 이직에 해당하므로 실업급여를 신청할 수 있습니다. 아울러, 상시근로자수가 5인 이상이라면 근로계약서 등에 연차휴가에 대하여 명시하고 있지 않더라도 근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 정상적으로 발생하게 되며 미사용한 연차휴가에 대하여는 수당으로 지급 받으실 수 있습니다.