안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 회계일기준으로 연차를 생성하는 회사에서 1년 후 퇴사 시 연차소진 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 산정한다고 하더라도 퇴사시에는 근로자에게 유리한 입사일 기준으로 연차를 산정할 수 있습니다. 25년 9월 입사일을 퇴사할 경우 15개의 연차를 받을 수 있습니다.
Q. 근로계약서 미작성인 상태로 당일 퇴사하면 법적 책임 물을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 1일만에 퇴사한 것이고 근로계약서를 작성하기 전이므로 구체적 손해를 입증하기가 어려워 청구가 인정되기는 어렵습니다.
Q. 기간제 월급을 못받은 상황에서 금품청산 연장 합의서를 요구받았는데 무슨 내용인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금품청산 연장합의서를 반드시 작성해줘야 하는 것은 아닙니다. 14일이 지나도록 급여가 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
Q. 연장근로시간 인정여부 문의 문의 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.목요일에 10시간 근무한다면 2시간이 연장근로에 해당합니다. 목요일에 고정적으로 10시간을 근무한다면 고정연장근로수당을 지급할 수 있고 금액 차이는 나지 않을 것으로 보입니다.
Q. 일본에서 워홀 기간 동안 취업하게 되면 그 경험을 경력으로 칠 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 워킬홀리데이 중 취업한 기간도 경력에 포함시킬 수 있습니다. 다만 회사에서 어떠한 경력을 요구하는지에 따라 달라질 수는 있습니다.