안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 근로계약 묵시적 갱신 후 계약기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 근로 계약서 작성 후 묵시적 갱신이 된다면 3개월이 연장된 것으로 봅니다. 3개월 후 별도의 연장계약 제안이 없다면 계약은 종료되는 것으로 보는 것이 타당합니다. 사직서는 제출하지 않으셔도 됩니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당은 주마다 일한 시간으로 계산하는게 맞을까용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 고정시간인 1주 소정근로시간을 계산합니다. 다만 소정근로시간 불분명한 경우 4주 근무시간을 평균하여 계산할 수 있습니다.
Q. 대통령 선거일 날짜 변경이 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 공고된 대통령 선거일의 변경은 어렵습니다. 2025년 6월 3일로 확정되었다고 보실 수 있습니다.
Q. 회사에서 근로계약서를 쓰지 않아요. 입사한지 3개월 됨. 어떻게 해야 하나요?.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성을 사업주에게 요구할 수 있고 그럼에도 작성하지 않는다면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 양도양수 고용주 번경으로 인한 실업급여.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계가 되지 않는다면 계약해지로 실업급여를 받을 수 있으나 고용승계를 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.