아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?

Question

현재 그래도 직원이 30명 정도 되는곳에 아르바이트를 일을 하고 있는데요.이런곳에서 아르바이트 하는데 이번에 근로자의 날때 쉴수가 있나요?

차충현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 근로자를 사용하는 사업장은 5.1. 근로자의 날을 유급휴일로 보장해야 합니다. 아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 유급휴일로 부여해야 합니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법상 근로자인 아르바이트생이라면 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 적용되어야 합니다. 따라서 당일에 출근하지 않아도 하루치 임금을 받을 수 있습니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 근로자의날을 유급휴일로 보장받게 될 것입니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트를 하는 사람이라 하더라도 근로자의 날은 근로자의날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일로 적용됩니다.

김형준 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트도 기간제근로자로서 5인 이상 사업장이든 5인 미만 사업장이든 근로자의날에 유급휴일이 부여되어야 합니다.

강희곤 노무사 · Answer

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.파트타임 근로자도 원칙적으로 근로자의날은유급휴일로 보장받을 수 있습니다.다만 일을 하게 될 경우에는 휴일근로수당이발생합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 아르바이트의 경우에도 5월 1일은 법에 따라 휴일이 보장되어야 합니다. 감사합니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하는 근로자도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 급여를 받으며 쉬실 수 있습니다.

이상하 노무사 · Answer

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 날은 상시 근로자 수와 무관하게 적용되므로 아르바이트생도 근로자의 날에 휴일로 처리됩니다. 참고 바랍니다.

휴일·휴가