안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금체불
Q. 노동부 임금체불 증거 질문드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 4대보험 넣은 이력, 급여를 통장으로 이체받은 이력, 동료진술, 근무시간에 나눴던 대화 내용 등도 증거로서 효력이 있습니다.
임금·급여
Q. 매주 27시간 일하면 주휴수당 포함 시급 얼마는 받아야되는걸까용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매주 27시간 일하더라도 주휴수당을 포함한 최저시급은 12036원으로 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 문의사항!!!!!‘
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상일 경우 사업주와 권고사직에 대한 합의를 하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 권고사직서 등이 필요합니다.
임금·급여
Q. 5인이상 근무일조정 동의했을경우 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 설명받고 무급휴일&근무일 조정에대한 동의서를 작성했다면 휴업수당을 요구하는 것은 어렵습니다.
임금·급여
Q. 10시간 근무에 상여금400프로에서 4회로 나뉘면 한달 상여금은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.400%의 상여금을 12로 나누면 매달 33%의 상여금이 지급되는 것으로 계산됩니다. 급여액을 알아야 상여금도 계산할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 퇴사 하려는데 연차가 없다고 하네요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년10월4일 입사하여 2025년4월30일에 퇴사한다면 입사일 기준으로 연차는 총 41개가 발생합니다.
임금·급여
Q. 주 6일 8시간근무 (9to6) 이 급여 맞게 받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연장근로수당을 포함하여 약 261만원 정도가 지급되어야 합니다. 최저임금법 위반입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근속기간 근로자 월차 생기는 기준
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근하여 발생한 연차를 사용할 경우 근무한 것으로 간주되므로 연차 사용일 외에 만근하였다면 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일 결정 기준에 객관성 데이타 기준이 있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일 결정이 객관적인 데이터를 기준으로 이루어지지 않습니다. 정치, 사회, 경제적 맥락을 고려하여 판단합니다. 주관적 정세가 반영된다고 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 1년차 이상 몇개가 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 1개월만 근무하더라도 15개의 연차는 전부 부여됩니다. 사용하지 못하고 퇴사하더라도 연차수당으로 청구할 수 있습니다.