안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서는 9시 30분 출근인데요 10분 일찍 출근하래요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시 20분에 출근하셔도 되고 9시 10분에 출근하지 않은 것을 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 미등록 학원 신고 강사들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강사들은 미등록 학원인지 알 수 없었으므로 사업주만 처벌 받고 강사들이 함께 공모한 것이 아닌 이상 처벌을 받지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 및 실업급여 관련 내용 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 비록 가족이라고 하더라도 조건을 갖추어 육아휴직 및 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 임원계약서 작성 시 직원취업규칙 부인 질의여부 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성 부인하기 위해 직원 취업규칙을 적용 안한다고 하더라도 근로자성이 부인되는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 중도퇴사의 경우 입사일기준으로 연차가 재조정되면 어떻게 계산이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 11월 14일에 15개가 발생한 것이고 총 연차는 41개가 발생합니다. 잔여 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사의사 표시했으나 거절당했는데 어떻게 해야될까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 7조에 따라 강제근로가 금지되므로 한 달 전에 퇴사통보를 하였다면 한 달 후 퇴사하여도 특별히 문제가 되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 2인 근무 회사도 근로자날 근무를 하면 원래 월급에 하루치를 더받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2인 근무 회사도 근로자의 날은 유급휴일이므로 근무를 하면 기존 월급에 하루치를 더 받을 수 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 1년 미만 단시간근로자가 무급휴가를 사용하면, 다음달 연차 부여는 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가를 1시간 이상 사용하였더라도 출근을 하였다면 결근한 것으로 볼 수 없으므로 다음달에 연차를 부여해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 이연된 성과급을 지급 받지 못하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기발생된 성과급을 이연하여 분할 지급하는 경우 중간에 퇴사를 하였다고 하여 지급하지는 않는 것은 임금체불에 해당할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 민방위 훈련 공가사용 훈련 받고 사용가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.훈련시간, 훈련을 위해 이동하는 시간이 근무시간과 겹친다면 공가 등의 사용이 가능할 수 있으나 겹치지 않는다면 반드시 해당시간을 유급처리해야 하는 것은 아닙니다.