안녕하세요 박도현 노무사입니다.
해고·징계
Q. 권고사직으로 인한 합의 퇴사 시 해고예고수당 지급 여부 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직이란 사업주가 근로자에게 사직을 권고하는 것이며 근로자가 이를 합의하여 퇴사하는 것으로 해고와 성격이 다릅니다. 따라서 해고예고수당을 지급할 필요가 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 14일 지나서도 안들어올때ㅠㅠ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.별도의 합의가 없다면 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금을 지급해야합니다. 미지급시 임급체불이 되어 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일은 추가수당이나 휴일지급 의무아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임시공휴일도 공휴일과 동일하게 적용받습니다. 상시 근로자 수 5인이상 사업장의 경우 휴일근로수당을 지급해야합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습 기간중 중간이 평가미달로 종료되면 실급받을수있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴사이어야하나 스스로 퇴사를 할 경우 실업급여를 받으실 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4인 이하 가게인데 정직원 월급여 중 하루를 무급휴무로 처리 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 공휴일을 유급으로 보장해야할 필요가 없으므로 지급할 의무는 없습니다. 다만 따로 협약한 부분이 있는 경우 지급하셔야 합니다. 감사합니다.