안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 알바생이 퇴직금을 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이며 1년이상 재직 후 퇴사하였다면 받으실 수 있습니다. 다만 단기알바와 같이 기간의 단절이 있다면 마지막 근무기간이 1년이 넘어야 가능합니다. 감사합니다.
Q. 식사를 제공하지 않고 일을 시키는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식사는 복지혜택으로 지급하지 않을수도 지급할 수 도 있습니다. 내규상 지급하도록 되어있다면 지급하는 것이 맞으나 정함이 없다면 지급하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약에 4대보험 미가입 요청서라는 내용의 글을 보았는데 그게 가능한 내용인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 가입은 필수입니다. 다만 협의하여 미가입할 수 있으나 미가입시 과태료는 사업주가 부담하며, 근로자는 근로소득으로 설정하여 받을 수 있는 혜택(실업급여 등)을 받으시기는 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다.
Q. 주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5일 모두 연차휴가를 사용하지 않는 이상 연차휴가는 출근으로 처리하여 주휴수당을 모두 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 인턴 당일퇴사 전화로 가눙한지 을려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로자는 자유롭게 퇴사가 가능하며 현재 근무할 상황이 아니시라면 사업주와 협의하여 잘 마무리 하시면 됩니다. 감사합니다.