안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 육아휴직 중 연차수당은 어떻게 지급되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로기준법상 육아휴직 기간은 연차휴가 산정 시 출근한 것으로 보므로, 육아휴직을 사용할 경우 출근한 것으로 보아 1년간 80% 이상 출근 시 연차휴가를 청구할 수 있으며, 이를 사용자의 귀책사유 또는 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 수당으로 청구할 수 있습니다. 통상 회계연도 단위로 연차미사용수당을 정산하기 때문에 연말(12월)에 정산하는 경우가 많습니다.
Q. 건설현장 일용직 근무시 사대보험 궁금합니다
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.일용직의 경우 국민연금, 건강보험은고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용하여 납부 대상입니다.
Q. 실업급여 지급일 관련 질문합니다!
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.실업급여(구직급여) 지급일에 대해 말씀드리겠습니다.- 실업 급여 신청, 1차 교육 참가 후 8일치의 구직(실업)급여 지급* 이후 구직(재취업활동) 내역을 제출하여 인정되는 경우, 업무일 기준 5일 이내 지급 (보통 1~3일)
Q. 국민연금 추납에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.납부예외 기간, 적용 제외 기간에 해당하는 대상일 경우 추후납부 신청이 가능합니다.60세 전에 회사에서 퇴사한 경우에는 납입하는 보험료를 더 이상 사업자와 절반씩 부담할 수 없기 때문에 9% 모두 부담해야 하는 지역가입자로 가입해야 합니다.
Q. 퇴직금에대해서...1년 이하는 퇴직금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.계속근로가 1년 이상이 되어야 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.그런데 귀하의 경우, 3개월 단위로 연장을 한 것이 각각의 근로계약기간은 별개이지만 계속근로로 인정을 받을 경우에는 각각의 근로계약기간을 모두 합하여 1년 이상일 경우에는 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.