안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 퇴직금 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하며, 1년(365일) 근속당 30일분의 평균임금을 지급합니다.연장이나 특근수당의 경우 임금성이 인정되는 것으로 보이며, 추가수당, 인센의 경우 임금성 여부를 확인하여야 할 것으로 보입니다.
Q. 4 일 근무했고 급여 계산법 궁금합니다
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.만약 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 대통령 선거일을 휴무하였다고 하더라도 유급으로 처리하여야 할 것입니다.또한, 월급제는 통상 일할계산하여 지급하므로 4일을 해당월의 일수에 비레하여 일할계산하여 지급하는 것이 타당할 것으로 사료됩니다.다만, 주6일 근무라면 일별 근무시간이 다를 것이므로 통상시급을 기준으로(사례의 경우는 최저임금 미만이라면 최저임금을 기준으로) 해당일수에 해당하는 금액을 지급하는 방식도 가능할 것으로 보입니다.
Q. 퇴직금 산정 시 미사용 연차수당에 연차일수가 월단위로 계산되는게 맞나요?
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.1년이 되는 시점에 소정근로일수의 80%이상을 출근했다면 15일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 1년 미만 기간에 대한 월단위 연차와 별도로 15일의 연차휴가를 사용하지 않았다면 해당 일수에 대한 미사용수당도 지급받으실 수 있습니다.
Q. 아르바이트 휴게시간 대기시간 급여 질문
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.휴게시간은 사업주의 지시를 받지 않고 근무시간 도중에 자유롭게 사용할 수 있는 시간을 말합니다.따라서 손님이 없는 시간이 모두 휴게시간이 아니라, 휴게시간이라면 편의점을 벗어나서 자유롭게 다른 활동을 할 수 있어야 합니다.만약 대기해야만 하는 시간이라면 휴게시간이 아니라 근무시간에 해당하므로 해당 시간에 대한 연장수당을 청구하실 수 있습니다.
Q. 알바 직원 전환 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.말씀신대로 알바이거나, 근로계약서를 안쓰거나 실제 근로자로서 근무를 하였다면 1주 15시간 이상인 기간에 대하여는 퇴직금 지급의 산정기간에 해당합니다. 따라서 퇴직금을 지급받으실 수 있을 것으로 보입니다.