안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 코로나 격리로 인한 휴무일수는 만근이 아닌가요?
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.코로나로 인한 자가격리기간은 결근으로 보는 것이 타당합니다. 따라서 원칙적으로 개근이 아니므로 1년 미만자로서 발생하는 월 1일의 연차휴가는 해당이 없을 것으로 사료됩니다.
Q. 근로계약서에 이미 사인을 했는데 구두 계약과 다른 걸 발견한 경우
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.과장님께서 대표님과 의사소통이 제대로 이루어지지 않은 상황으로 보여집니다.과장님게 말씀하셔서 근로계약서를 다시 작성하시면 될 것입니다.
Q. 지난 3년간 사용하지 못한 연차, 퇴직시에 수당으로 돌려받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.연차미사용수당은 연차휴가가 발생한 이후에 1년간 휴가를 사용하지 않았을 때 전환되는 임금입니다.따라서, 미사용수당은 임금채권이므로 3년의 소멸시효가 적용되며, 발생한지 3년이 지나지 않았다면 민사로 청구하실 수 있습니다.연차사용촉진을 근로기준법에 따라 하지 않았다면 연차휴가는 소멸되지 않고 그대로 인정된다고 보아야 할 것입니다.
Q. 임금체불 지급지시 불이행관련 질문
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.체불금품액 확정 후에 법원에 민사적으로 지급명령 신청 등 강제집행 절차를 이행하실 수 있고, 대지급금 신청을 하실 수도 있습니다. 소요 시간은 사건별로 여러가지 상황이 고려되어 진행이 되므로 일률적으로 말씀드리기는 쉽지 않습니다.
Q. 제가 1년차인데 9개월을 더 다녀야된다네요
안녕하세요. 박윤성공인노무사입니다.1년차 월급과 2년차 월급에 차이가 있을 경우, 해당 임금지급기준은 회사 내에서 결정한 지급기준이므로 회사규정(취업규칙)의 내용을 세부적으로 파악하여야 구체적인 답변을 드릴 수 있습니다.