안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습계약기간 종료후 퇴사희망시 퇴사 통보 기간 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 내용이 3개월 간 수습계약 기간으로 한다고 되어 있고, 퇴사시 30일전 사직서 제출인 경우에는본채용 전환을 할수도 있으므로, 30일전 사직서 제출이 맞아보입니다.다만 그렇다 하더라도, 빨리 계약종료를 원하신다면 계약종료 1주일 전인 상태라고 하더라도 회사에 이야기 해서 퇴직일을 조율해보시는게 좋겠습니다.
임금·급여
Q. 아파트 관리사무소 직원 근태를 열람할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아파트 관리사무소가 자치관리냐 위탁관리냐에 따라 다를수 있어 보입니다.자치관리인 경우 아파트 입주자대표회의가 열람 권한이 있을 것이고, 위탁관리인 경우에는 엄밀히 이야기해서 근태관리 열람의 권한을 입주민이나 동대표가 가지고 있다고 보긴 어렵습니다.
임금·급여
Q. 우리나라의 세금은 연봉이 높으면 높을 수록 더 많이 때가는 시스템인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.세금문제는 세무사님께 여쭤보는게 좋습니다.다만 세금은 고소득자가 더 높은 세율로 납부합니다.과세표준 3000만원인 노동자는 세율 15%, 과세표준 1억인 노동자는 세율 35% 입니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 신청하기 전의 실직 상태에서의 돈은 못 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받을수 있는 것은 고용센터에 수급자격 인정을 받았을때부터 지급받는 것입니다.따라서 신청 이후 기간에 대해서만 실업급여를 받을수 있습니다.
임금·급여
Q. 명예퇴직금은 기업이 의무로 지급하는 돈인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.명예퇴직은 기업이 일정이상 연령 또는 경력을 가진 사람들을 조기에 퇴직시키면서 지급하는 금전으로써, 법적으로 규정된 금전은 아닙니다. 다만, 근로기준법 제23조는 정당한 이유가 없으면 해고를 할수 없다고 정하고 있기 때문에 당사자간에 합의에 의거하여 고용을 종료시키려 하는 것입니다.
임금·급여
Q. 휴일근무수당에 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일요일부터 금요일까지 소정근로일로 근무를 하는 사람은 일요일이 공휴일이 아닌 이상 일요일이 법정공휴일에 해당하지 않습니다. 관공서 공휴일에 관한 규정에 휴일로 일요일이 포함되어 있기는 하나, 근로기준법 제30조제2항에서 일요일을 제외하였기 때문에 법정공휴일이 아닙니다.크리스마스 25일 근무에 대해서는 휴일근로수당이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 2025 육아휴직수당을 보니 월봉의 100% 250만 한도인데요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직 수당은 기타 수당이 포함된 평균임금으로 산정하는 것이 아니라 통상임금을 기준으로 지급되는 것입니다.
휴일·휴가
Q. 촉탁직 2년근무 휴가는 몋개나오는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일 기준으로 보았을때 2024년 4월 입사일 전까지는 11일, 2024년 4월 입사일 후부터는 15일이 발생하므로총 26일이 발생하는 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 만 65세부터 해당 안되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 만 65세 이후 취업자에게는 적용되지 않습니다. 만 64세 전에 취업한 곳에서 계속 근무를 하여 만 65세를 넘긴것이 아니라면 고용보험에서 가입을 받아주지 않습니다.
해고·징계
Q. 수습기간 연장 동의후 번복할 경우 해고인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서 제출을 거부하셔야 합니다. 사직서 제출을 거부하였음에도 불구하고 본채용 거부를 한다면, 해고로 볼수 있습니다. 사직서 제출을 거부하였음에도 30일 전에 해고통보를 하지 않고 30일전의 날짜로 해고를 한다면 해고예고수당도 받을수 있습니다.