안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 부당 직급 해임으로 노동청 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.팀장 직무에서 보직해임 당하는 경우, 회사의 업무상 필요성과 개인의 생활상의 불이익을 비교해서 불이익이 크다 하면 부당인사발령이 인정됩니다. 이를 다투기 위해서는 사업장을 관할하는 노동위원회에 부당인사발령/부당전직 구제신청을 하시기 바랍니다.
Q. 아르바이트 월차 사용하면 수당이 나오나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월차는 연차유급휴가라고 부릅니다. 즉, 무급으로 휴가를 사용하는 것이 아니라 유급으로 휴가를 사용하는 것이므로 1일치의 일급이 나와야 합니다.
Q. 주휴수당 받을수 있을까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로일이 언제인지에 좀 다를것 같습니다. 소정근로일이 월-금이라면, 일요일에 일을 하게 되더라도 휴일근로에 불과하므로 주휴수당이 지급되지 않을 것이며, 소정근로일이 월-금이 아니라 다른날이라면 주휴일에 주휴수당이 지급될수 있어 보입니다.
Q. 공휴일이 아닌날 휴무 통보시 휴업수당 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장으로써 소정근로시간에 사업주의 귀책사유로 휴무를 통보하는 경우에 해당하는 것으로 보입니다.쉬라는 통보에 거부하는 의사표시를 하시고 휴업수당을 청구하시기 바랍니다.
Q. 계약 만료 전에 퇴직할 경우에 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 1년이 넘어가면 1일만 추가로 일해도 1년 1일분의 퇴직금을 받게 되는 것입니다. 따라서 2년을 다 채우실 필요는 없습니다. 그래도 계약만료로 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급도 가능할수 있습니다.