안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 주 40시간 이상 근무를 할 경우, 허용 되는 시간은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 40시간까지 근무가 가능하며, 추가로 1주 12시간 한도로 연장근무(휴일근무 포함)가 가능합니다.즉, 1주 52시간까지 근무가 가능한 것입니다.
Q. 24년 1월1일입사 12월31일 퇴사 퇴직금 조건이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1월 1일에 입사하여 12월 31일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직일은 1월 1일이 되며, 계속근로기간이 1년 이상이 되므로 퇴직금 조건이 됩니다.
Q. 고용노동부 민원 대리 신청 가능한가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고예고수당을 받지 못하여 민원을 제기하려는 경우 대리권이 있는 노무사나 변호사를 선임하여 신청하셔야 합니다.자격이 없는 자가 대리로 신청하는 경우 공인노무사법 내지 변호사법 위반으로 처벌될수 있습니다.
Q. 이런경우 알바비 받을 수 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일한만큼의 시간에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.알바비를 못 받게 되는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.다만, 근로계약도 일종의 계약이므로 당사자간의 의사표시를 명확하게 할 필요는 있습니다. 전화가 오면 그만두겠다고 의사표시 하시면 됩니다.
Q. 아르바이트 주 40시간 못채워도 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 사업주가 일방적으로 휴업을 했다면 휴업수당을 지급해야 하며 주휴수당을 지급해야 합니다.다만, 주28시간정도로 일을 줄이는것에 동의했다면, 주휴수당도 40시간 기준이 아닌 28시간 기준으로 지급될 것입니다.