안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산에 연말정산 환급비도 상여금에 포함해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말정산 환급비는 세금납부에 대해서 과지급금 또는 과소납부금을 내는 것이기 때문에 임금의 성격이 아닙니다.상여금에서 제외하고 계산하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 외 수고했다고 별도로 챙겨주기로 한 약속
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 외 500만원을 주기로 한 약정이 있다면, 그 약정은 임금이나 퇴직금에는 해당하지 않으나 임금청산 규정의 그외의 금품으로 볼 가능성이 있어 노동청에 신고해보실수 있습니다.다만, 500만원을 추가로 주기로 했다는 약정이 있었다는 것에 대해 선생님께서 입증하셔야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가가 25일만 이월가능하다던데 아니면 소멸되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 이월가능하다는 것은 근로기준법에 적시되어 있지 않습니다. 근로기준법은 연차유급휴가는 사용기간이 지나면 모두 소멸하고 연차유급휴가 미사용수당으로 지급하도록 되어있습니다.다만 당사자간의 합의하에 이월하기로 결정하였으면 이월할수 있습니다. 이월했다 하더라도 사용하지 않았다고 하여 연차유급휴가 미사용수당을 미지급할수 있는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청할때 직장에 이력서 내고 어떻게하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.워크넷으로 이력서 접수하면 취업활동 1회 한것으로 봅니다.이력서를 접수한 후 면접일정이 잡히면 면접보러 가셔야 합니다. 면접불참석시 취업활동을 불성실하게 한것으로 간주될수 있습니다.서류에서 떨어지면 실업인정기간의 일정에 맞춰서 다시 취업활동(워크넷으로 이력서 넣기 등)을 하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만자 연차 사용기한 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만자 연차 사용기한의 경우24년 발생연차 총 3개 및 24년도 발생연차 월차 8개 총 11개에 대해서 25.9.8.까지 사용하시면 되고,25.1.1. 발생한 4.5개의 비례연차는 24.12.31.까지 사용하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 어떻게 계산이 되는것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상임금 또는 평균임금으로 계산해서 주면 됩니다. 보통 통상임금으로 지급합니다.1일 8시간, 1주 40시간 근무하는 근로자를 대상으로 계산을 해본다면,시급 x 3일 x 8h으로 계산하시면 됩니다.
공인노무사 자격증
Q. 2025년 노무사 시험 응시 시, 노동법 전년도 교재로 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개정법을 반영하여 수정보완하셔서 읽으신다면 2024년도 노동법 책으로 공부해도 괜찮습니다.
직장내괴롭힘
Q. 상사가 술자리 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 지위의 우위를 이용하여 업무적정범위를 초과하여 정신적 신체적 고통을 가한 행위입니다.직장 상사가 술자리를 반복하여 지속적으로 강요하여 정신적 고통이 초래되었다면 직장내 괴롭힘에 해당할수 있습니다.다만 선생님께서도 술자리를 거부하시는 의사표시를 해보시는게 좋겠습니다.
임금·급여
Q. 알바 배달하는데 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자발적 퇴직은 실업급여 대상이 되지 않습니다. 비자발적 퇴사(해고, 권고사직, 1개월 이상의 취업할수 없을정도의 질병 등)이 존재하여야 합니다.또한 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 실업급여 수급요건을 충족합니다.
근로계약
Q. 퇴사하기 15일전 통보 후 그외 것들!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.11월 30일까지 하고 안나가시면 무단결근으로 손해배상 청구는 가능합니다.다만 손해가 선생님의 무단결근으로 인하여 직접적으로 발생한 손해라는 것을 사업주가 증명해야 할 것입니다.선생님의 권한과 책임이 크지 않다면 손해배상 청구를 하더라도 실질적으로 인정되기는 어려울 것입니다.