안녕하세요 백종수 전문가입니다.
Q. 회사측에서 근로자의 퇴사를 결정할 권리가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문을 읽어보니 권고사직을 요구한 것 같습니다. 권고사직은 일정한 위로금을 받고 합의하에 자발적 퇴사를 하는 것으로 수용 의향이 없으시다면 평상시처럼 근로를 제공하시면 됩니다. 만약 권고사직을 거부하였다는 이유로 부당한 인사조치(전직, 대기명령, 해고 등)가 있을 시 이에 대응하여 노동위원회에 신고가 가능합니다.
Q. 코로나로 인하여 권고사직을 당할경우 실업급여 받을수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 실업급여는 근로자의 자발적 퇴사가 아닌 회사의 고용조정이 이루어진 경우에 수급이 가능합니다. 다만 권고사직의 경우 사업주와 근로자가 합의하에 근로자가 사직서를 제출하고 자발적 퇴사를 하는 것이기 때문에 실업급여의 지급대상이 아닙니다. 또한 자발적 퇴사라 하더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따라 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생하 경우 실업급여 수급이 가능하니 이점 참고 바랍니다.
Q. 1년 이상 근무 시 연차 수당 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.맞습니다. 1년이 되는 시점 즉 예를들어 2020년 1월 1일에 입사한 사람은 내년 2021년 1월 1일에 15개의 연차가 발생하고, 1년 미만근로자였을 당시 매월 1개씩, 총 11개의 연차가 발생하므로 1년 근로 후 퇴사시점에 연차를 하나도 사용하지 않았다는 가정시 근로자는 총 26개의 연차미사용수당을 지급받을 수 있습니다.
Q. 4시간 근무 후 퇴근 시 휴게시간 부여는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에 따를 때 4시간 근로당 30분의 휴게시간이 주어져야 하고 이는 반드시 업무중에 주어져야 합니다. 따라서 정확히 4시간 근로를 하는 자라면 시업과 종업시간을 4시간 30분으로 늘리고 중간에 휴게 30분을 주어야 함이 타당하오니 이점 참고 바랍니다.
Q. 1개월 급여 미지급 상태인데 실업급여 신청 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불의 경우 자진퇴사하더라도 예외적으로 실업급여 수급이 가능한바, 이는 발생일 이전 12개월 간 2달 이상이 지속되어야 합니다. 그 이유는 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 그렇게 규정이 되어있기 때문입니다. 따라서 법상 최소 이직일 전1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있어야 하오니 이점 참고 바랍니다.