안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
휴일·휴가
Q. 입사일 기준으로 휴가 정산 시 질문입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 말씀하신 내용이 모두 맞습니다.입사일 기준으로 정산한다는 취업규칙 내용이 없다면, 근로자에게 유리한 것으로 합니다.회계연도가 더 유리하면 그대로 적용합니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 신청을 할려고하는데 신청방법과 필요한서류쫌 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 사직서는 절대 제출하지 마세요. 실업급여 못 받아요.해고라고 하셨으니, 해고로 신청하면 됩니다.회사에 실업급여 신청한다고 알리고, 이직확인서 제출해달라고 요구하세요.그리고 나서 고용센터에 방문하시면 됩니다.(사전에 워크넷에 회원가입 구직신청하고, 고용보험 홈페이지에서 온라인 교육받으세요.)거주지 고용센터로 가시면 됩니다.
임금·급여
Q. 급여 일할계산 시 무급휴가 사용할때는 주말까지 공제하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 10일 결근이므로, 일단 10일치 임금 지급하지 않아도 됩니다.또한 주휴수당 2개를 더 공제할 수 있습니다.주40시간 근로자의 한달 급여가 300만원이라면,300만원/209시간*8시간이 하루 일당입니다. 114,832원그러므로, 12일치 일당 1,378,000원 공제하는 것이 가장 정확합니다.세전 1,622,000원 지급하면 됩니다.
산업재해
Q. 퇴사 에도후 산업재해 신청 가능한가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다. 진단일로부터 3년내그러나 가능하면 빠른 기간내 신청하실 것을 권합니다.바로 노무사와 상담하시고 진행하시기를 권합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련질문입니다………..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 회사에서 비자발적으로 이직하면 신청할 수 있습니다.다른 공장에서 일하다가 그곳에서 권고사직, 계약만료, 해고등으로 비자발적 이직시 신청하시면 됩니다.이전 3년 일한 것도 반영하여 소정급여일수가 정해집니다.
임금·급여
Q. 선생님들 !! 조건부성취 식대 퇴직금정산 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고정성이 필요한 것은 통상임금입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하는 것이 원칙입니다.그러므로, 임금에 해당하면 퇴직금에 반영됩니다. 식대 포함시켜야 합니다.통상임금일 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 산재신청시 월급의70프로는 어떻게 계산이되는지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재 휴업급여는 평균임금의 70퍼센트입니다.평균임금을 계산하기 위해서는 선생님의 근로계약서 및 임금명세서가 있어야 합니다.“평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.
임금·급여
Q. 자진퇴사후 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자진퇴하면 수급대상이 아닙니다.단, 2년 계약을 했는데, 2년이 되고 회사에서 갱신을 거절해서 퇴사하는 경우에는 신청이 가능합니다.(봤다는 그 경우는 부정수급일 가능성이 있습니다.)
근로계약
Q. 프리랜서 계약으로 근무 중 계약 종료 예정 시, 근로자성 인정 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 위의 내용대로라면 근로자로 보입니다.고용보험 소급가입하세요. 권고사직 또는 해고이므로, 실업급여 가능합니다.퇴직금 발생합니다.노동청 신고하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 전 3개월 임금 기준으로 퇴직금이 결정된다고 하는데 3개월의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.역산해서 3개월치 월급으로 평균임금 계산합니다.급여지급일과 무관합니다.예를 들어서, 12월 14일까지 근무하고 퇴사하면(15일이 1년이 아니라, 14일이 1년임)평균임금은 (9.15~12.14 근로에 대한 임금/91일)로 계산합니다.만약에 1월 20일까지 근무하고 퇴사를 하면,평균임금은 (10.21~1.20 근로에 대한 임금/92일)로 계산합니다.이해가 좀 어렵다면,네이버 퇴직금 계산기에 입력하시면 됩니다.연봉을 정하는 것은 당사간 정하기 나름입니다.